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Fuente del Artículo: http://www.articuloz.com/liderazgo-articulos/lider-virtuoso-4862376.html
La mayoría de las personas tiene muchas ideas para empezar negocios. El obstáculo empieza cuando tienen que decidir qué idea escoger. No pueden enfocarse en un Nicho de Mercado.
El ser humano ha evolucionado conforme a la cantidad y calidad de "energía externa" que ha sido capaz de descubrir y utilizar a lo largo de cada época. El hombre ancestro utilizaba para su propio metabolismo basal su propia movilidad, como destino de aplicación la "energía externa" que le proporcionaba los alimentos y líquidos que ingería, así como la energía procedente del sol para mantener una temperatura de comodidad.
Trabajar en un departamento financiero de una gran multinacional tiene grandes ventajas, es indudable. El cash- pooling (cuenta de barrido con la empresa matriz) evita cualquier preocupación por la falta de liquidez.
A través de este articulo intento ser capaz de adentrarme en sus vidas, inducirlos al camino de una mejor toma de decisiones, esto no es nuevo. La competencia del hombre contra el hombre, o también podemos decir contra el hambre, el hambre de saber, de triunfar, de lograr los objetivo, "el bien hacer las cosas, alcanzando la satisfacción de nuestro producto o misión hasta terminarla",
Los empresarios necesitan una variedad de habilidades para sus negocios y con esto eventualmente conseguir mejores prospectos posicionando su imagen de éxito con tendencias que marcan la diferencia; los dueños y gerentes de empresas deben estar bien capacitados con lo que respecta a la tecnología. Sin embargo el computo no son las más importantes habilidades que un empresario necesita,las habilidades de comunicación verbal, escritas y personales son las habilidades por mucho más importantes.
Hay dos opciones si usted aspira a ser un líder, en cualquier actividad que desarrolle. En cualquier caso, usted debe aplicar un gran sentido de justicia. El actuar de manera equitativa y sin distinciones, lo hará transitar por la autopista del líder.
La Dirección por Calidad es una forma de ser, orientada a la mejora continua de personas, procesos, productos y servicios en toda la organización, que nos permita crear valor al cliente y a la sociedad, con una Misión y Visión bien definidas; sin olvidarnos del entorno y variedad cultural y geográfico de la organización.
La calidad se considera una variable estratégica y por lo tanto pasa a ser una responsabilidad de la alta dirección, y esta debe tener claro que la calidad no tiene fin, ya que se requiere de una mejora continua, con excelencia en todas las actividades y resultados de la organización.
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